Vorankündigung Pottakademie – Talent zur Ausbildung zum Ideenschmied mit Führungsverantwortung gesucht

Talent zur Ausbildung zum Ideenschmied mit Führungsverantwortung gesucht

Du interessierst Dich für moderne Unternehmensführung, willst Dein Arbeitsumfeld dynamikrobust gestalten? Du bist Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskraft, Projektmanager, Gründer, Organisationsentwickler oder selbst Berater, Coach? Du suchst Impulse für Deine Arbeit, eine Ausbildung mit Herz und Verstand, praktische Werkzeuge, passende Interventionen um konkrete Veränderungen zu unterstützen? Du suchst nach Informationen aus erster Hand über typische Fallen und Fettnäpfchen, willst an eigenen Fallbeispielen zusammen mit Profis, erfahrenen Unternehmern und Coaches arbeiten?

Dann könnte weiterlesen echt Umwege, schmerzhafte Beulen, Zeit und Geld ersparen.

Was uns besonders wichtig ist:

  • Wir alle wissen das eine oder andere ganz gut, alle Gestalter und Mitmacher der Ausbildung sind Profis in ihrer Berufung. Trotzdem sind wir normale Menschen. Wir wollen niemanden verändern und keinem erklären, was er alles besser machen kann. Wir geben Chancen, sich selbst anzunehmen, uns gegenseitig als Übungspartner zu sehen und im Dialog zu entwickeln. Niemand ist besser als Du oder ich, nur anders. So fallen Herausforderungen leichter.
  • Wir integrieren viele bekannte Ansätze aus agilen Denkweisen, Design Thinking, , Management 3.0, Reinventing Organisations, Working Out Loud, Holokratie und anderen Konzepten um unsere eigenen Erfahrungen aus dem Management und der Beratung. Wir wollen keine bestimmte Methode, keine Allheilmittel propagieren. Wir wollen Dich unterstützen, modellübergreifend Erfahrungen zu sammeln, um zu eigenen überlegten Entscheidungen zu kommen.
  • Erfolgsgeschichten brauchen keine Helden und keine Schuldigen. Kollegen und Mitarbeiter sind nicht Autoren ihres Verhaltens, nicht Persönlichkeiten prägen die Verhältnisse. Wir blicken durch die System-Brille. Wie sonst könnten Menschen in verschiedenen Kontexten unterschiedliche Verhaltensmuster leben? Wie sonst könnten Organisationen so nachdrücklich den einstimmigen Wunsch ihrer Mitarbeiter nach Vertrauen, Wertschätzung, Respekt ignorieren?
  • Bei uns gibt es keine Rezepte. Rezepte sind zu Stahl gehärtetes Wissen, das nur für ein bekanntes Problem, einen ganz bestimmten Zweck taugt. In einer dynamischen Umgebung sind Rezepte hochgiftig. Wir üben, in Optionen zu denken, mit Werkzeugen zu arbeiten. Werkzeuge sind kreative, gestaltungsfähige Hilfsmittel in den Händen ideenreicher Könner.
  • Wir, die Veranstalter sind selbst Unternehmer, Profis in unserem Job.  Wir sind keine Besserwisser, sondern Mitmacher. Die Qualität unserer Veranstaltung beruht nicht allein auf den Machern, beide Meister ihrer Profession. Sie beruht auch auf einer qualitativ hochwertigen Teilnehmergruppe, die mit einem mitmachenden statt konsumierenden Selbstverständnis dabei sind.

Die Inhalte unserer Ausbildung:

  • Altes Denken, Neues Denken im Management
  • Komplexität & Dynamik verstehen
  • Team Performance verstehen und verbessern
  • Innovationsmacher machen
  • Prinzipien und Rahmenbedingungen für Innovation
  • Kreative Lernräume
  • Wie wirksamer führen?
  • Entscheidungen treffen
  • Arbeitstechniken
  • Was macht an im Job?
  • Denken in Systemen

Hinweis, der Klarheit wegen: Wir bilden Dich nicht zum zertifizierten Design Thinking Coach, Agile Coach oder Leadership Guru aus!

Interesse? Dann sollten wir über Einzelheiten sprechen. Unsere 2-tägigen Veranstaltungen finden in einem Kreis von max. 10 Personen statt. Wir besprechen im Vorfeld mit jedem Interessenten seine Erwartungen. Daraus versuchen wir, sinnvolle Interessengemeinschaften zu bilden, die auch gemeinsame Lernerfahrungen der Gruppe als wichtiges Gestaltungsinstrument beinhalten.

Bei Interesse einfach eine kurze Mail an mich: mail@ferdinandgrah.de

P.S. Und dann noch was über die Maestros der Pottakademie …. das darf dann mit mehr Herz sein. 

Ferdi und Martin

Mehr Details in Kürze…

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